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12 十月 2020 發佈於 課程活動

【營運改善的獎勵制度】開放報名

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主題:【營運改善的獎勵制度】

時間:2020/11/10 (二) 


良好的獎勵制度,會促使員工在工作上付出更多的心力,藉此表現員工獲得應有的福利,並能激發員工的潛能在工作上有所突破!
而當獎勵制度被建立起來,逐漸形成企業文化,大家便會開始提升自己,在制度的串連下,創造出互利共生的環境,一個人的成長帶動著其他人的成長,獎勵制度不只是給予員工獎金,更能有效激勵員工,以提升工作品質與效率!
 
想知道如何建立獎勵制度來留住人才嗎?
趕緊報名這堂課,講師將引導學員配合一個個的現場演練,讓課程內容連結學員的實務應用!
 


講師|劉朝清 

●現任:
創新變革、品牌管理講師與顧問 (累計企業授課與輔導經驗上百場)
威世國際 副總經理
多所大學 講師
●學歷:
美國南加州大學管理碩士
淡江大學物理系應用物理組 學士
●歷任:
l 大東樹脂 新創事業 投資顧問
l 優人神鼓 文創事業籌備處 執行長
l 百和集團 中國地區 特別助理
l 雷虎科技 管理處經理、公司發言人
l 大東紡織 研究開發室主任、集團幕僚主管
l 太聯企管 顧問師
l 台和超市 總經理
l 中部地區傑出經理聯誼會 會長
l 台中市建築經營者協會 會長


課程資訊

日期:2020/11/10 (二)
時間:13:30-16:30 (13:00開始報到)
地點:國立臺灣體育運動大學 教學大樓(鶴鳴樓)5F 3506教室 (台中市北區力行路271號)

 

課程大綱

(一)獎勵制度的目的
(二)獎勵制度成效大體驗
(三)獎勵制度的重點
(四)獎勵方向確認
(五)獎勵與績效達成的關係
(六)獎勵制度的計算
(七)績效管理與績效面談
(八)結語

 

課程費用

會員:500元/人
非會員:1500/

【注意】因名額限制,報名後完成匯款才為成功報名

取消報名與退費規則

  • 已完成繳費之學員如欲取消報名,必須於開課前一日提出,開課當日無法申請退費。
    退費標準:
    --
    開課日前1~6天提出申請,全額退費(如有匯款手續費,需先扣除)
    --
    學員於課程期間如因個人因素無法繼續參與課程,將依課程退費規定辦理之︰上課未逾總時數三分之一,欲辦理退費,退還所有上課費用之二分之一,上課逾總時數三分之一,則不退費。
    3.
    如不退費可申請扣抵其他課程,僅限一次,並至少於原課程開課前一天提出。
    4.
    若非因個人因素而退款(如颱風、停班等),課程費用將全額退費,如有衍生手續費將由本會自行吸收。
    5.
    如遇不可抗拒之因素,本會保留修訂課程日期及取消課程的權利。
    6.
    退費申請方式請利用:1. 電話(平日08:30-17:30)2. [email protected]傳訊 3. Email

 

 

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最後修改於 週二, 19 一月 2021 14:37

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